Human Resources Manager H/F

Vous aimez développer ? Alors postulez à cette challenging opportunité
Notre client, société de service faisant partie d’un groupe international, recherche actuellement pour sa structure luxembourgeoise un Responsable des Ressources
Humaines / HR Manager.
Dans cette création de poste vous rapportez à la Direction HR en-dehors du Luxembourg. Dans un contexte de développement vous allez devoir reprendre tous les
volets RH locaux en étroite collaboration avec des collègues HR groupe.

Ainsi vous participez activement au développement des Ressources Humaines.
Vous accompagnez l’organisation tel un vrai Business Partner, assurez le suivi de la gestion administrative sans faille de l’entrée à la sortie du salarié, suivi des congés
et absences, revue et établissement des contrats de travail.
Vous déterminez les projets phares en fonction de la stratégie du business et des attentes des opérationnels. Vous assurez un bon climat social et accompagnez les
managers dans la gestion du changement et le développement de leurs équipes.
Pour cela vous anticipez, recensez et analysez les besoins avec les Managers, vous gérez les différentes étapes du recrutement : de la recherche à l’embauche des
nouveaux employés.
Vous avez également la responsabilité de piloter la campagne de revue de carrière annuelle en garantissant la mise en place de l’évaluation de la performance et
préparer un plan de succession. En parallèle vous identifiez, collectez et analysez les besoins de formations avec les managers en vue de la préparation du plan de
formation.
Au travers de votre rôle « Compensation & Benefits » vous veillez au suivi des plans de rémunération et d'avantages sociaux pour l’entité.
Ainsi vous analysez les politiques de rémunération et d'avantages sociaux en fonction du marché local et des réglementations gouvernementales.
Enfin vous assurez le suivi législatif pour toutes les nouvelles normes comme par exemple celles liées au télétravail.

Afin de réussir dans ce rôle le candidat idéal dispose d’une expérience confirmée de minimum 10 ans acquise au sein d’un rôle similaire à Luxembourg. Il dispose de
très bonnes connaissances en matière de droit du travail et des réglementations locales. Une expérience dans le monde du service, de la production ou le retail est un
atout. La maitrise de l’anglais, allemand et français est nécessaire, toute autre langue sera considérée comme un avantage.
Personne de terrain, le candidat doit être proche du business et très opérationnel. Il dispose d’un leadership naturel et d’un bon niveau de discours lui permettant
d’intervenir à tous niveaux de fonction.
Adaptable, flexible, notre candidat sait gérer le changement et il est force de proposition et de solution. Si vous êtes motivé et ambitieux, nous vous offrons l’opportunité
de rejoindre un groupe international avec une présence forte au Grand Duché de Luxembourg ! N’hésitez plus et postulez à ce nouveau challenge ! #1303916
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Summary

Job Type
Permanent
Industry
Manufacturing & Production
Location
LUXEMBOURG
Specialism
HR Legal Sales and Marketing
Pay
selon profil
Ref:
1303916

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Talk to Pascaline Pousseler, the specialist consultant managing this position, located in Luxembourg
Hays, 65 Avenue de la Gare

Telephone: +352268654